UNIQLO優(yōu)衣庫(kù)驗(yàn)廠是保障公司內(nèi)部勞務(wù)工的權(quán)力，它明確了企業(yè)應(yīng)該擔(dān)負(fù)對(duì)社會(huì)利益相關(guān)者的職責(zé)。UNIQLO標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司的規(guī)定包含：

  1、不得將或是支持雇傭童工;

  2、不得將或是支持使用強(qiáng)迫勞動(dòng)者，也不能鼓勵(lì)員工在受聘開(kāi)始時(shí)繳納“保證金”或寄放身份證證件;

  3、應(yīng)重視全體員工結(jié)社自由和集體談判權(quán);

客戶(hù)驗(yàn)廠項(xiàng)目報(bào)價(jià)

  4、反歧視標(biāo)準(zhǔn);

  5、不得從事或支持體罰，精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱;

  6、UNIQLO優(yōu)衣庫(kù)驗(yàn)廠上班時(shí)間要嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定;

  7、企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低法律法規(guī)或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn);

  8、需具備避免各種各樣工業(yè)和特殊損害的知識(shí)，為他們提供安全與健康的工作氛圍，采用充足的措施，降低工作上的風(fēng)險(xiǎn)源，盡可能防止出現(xiàn)意外或健康傷害發(fā)生，為所有人員提供健康安全的環(huán)境，包含潔凈的浴室，清潔安全宿舍，衛(wèi)生的食材儲(chǔ)存器等;

  9、高級(jí)管理階層應(yīng)依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的制定公開(kāi)化，各個(gè)方面都可以了解并執(zhí)行符合企業(yè)社會(huì)責(zé)任與勞務(wù)工要求的公司政策;

  10、職工辭職必須提前一天寫(xiě)下申請(qǐng)書(shū).

  通翔顧問(wèn)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)18年以上資質(zhì)，專(zhuān)業(yè)貼心的服務(wù)，確保一次性通過(guò)下證，費(fèi)用透明實(shí)惠，有任何的體系認(rèn)證、客戶(hù)驗(yàn)廠項(xiàng)目歡迎咨詢(xún)通翔企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司——13826591975徐經(jīng)理 (微信同號(hào))