引言:通翔是目前中國(guó)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)驗(yàn)廠咨詢(xún)服務(wù)商，也是中國(guó)服務(wù)客戶(hù)最多的驗(yàn)廠輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)之一，通翔咨詢(xún)覆蓋中國(guó)80%的驗(yàn)廠地區(qū)，每年服務(wù)數(shù)百家驗(yàn)廠咨詢(xún)客戶(hù)，中國(guó)驗(yàn)廠咨詢(xún)服務(wù)首選品牌,通翔驗(yàn)廠咨詢(xún)?yōu)槟敿?xì)介紹BestBuy驗(yàn)廠重要問(wèn)題點(diǎn)!

  1、公司的合法性:客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

  2、童工和未成年工:客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。

  3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。

  4、工作時(shí)問(wèn):公司必要要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。

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  5、勞動(dòng)報(bào)酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勒及工資發(fā)放記錄。

  6、懲戒性措施:客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款，打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。

  7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。

  8、反恐:對(duì)人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
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