星巴克驗(yàn)廠審核常見(jiàn)問(wèn)題

發(fā)布時(shí)間：2024/3/15 9:30:45 發(fā)布來(lái)源：m.perfect99.net.cn 作者：通翔驗(yàn)廠咨詢

問(wèn)：星巴克驗(yàn)廠道德采購(gòu)（ES）標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)是什么？

答：道德采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國(guó)際勞工組織（ILO）公約制定的，參照了現(xiàn)行做法和行業(yè)最佳實(shí)踐，其中包括在最大程度上保護(hù)員工的條款。

問(wèn)：什么是星巴克零容忍標(biāo)準(zhǔn)？

答：零容忍（ZT）標(biāo)準(zhǔn)屬于制成品與服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)的一部分。生產(chǎn)場(chǎng)所先要滿足這些最低要求，星巴克驗(yàn)廠才可能考慮與它們開(kāi)展業(yè)務(wù)可能，或維持現(xiàn)有業(yè)務(wù)往來(lái)。

問(wèn)：星巴克評(píng)估歷時(shí)多久？

答：評(píng)估和報(bào)告流程可能長(zhǎng)達(dá) 8 周。這期間，供應(yīng)商要為評(píng)估付款，要安排評(píng)估；要在作出付款確認(rèn)后的 4 周內(nèi)完成評(píng)估。要在完成評(píng)估后的 7 至 10 個(gè)工作日內(nèi)草擬好報(bào)告，并將它呈交給供應(yīng)商進(jìn)行審閱和批復(fù)。供應(yīng)商有 5 個(gè)工作日對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審閱和接受。之后完成報(bào)告，并將它呈交給供應(yīng)商。

星巴克驗(yàn)廠服務(wù)

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問(wèn)：星巴克接不接受由其他企業(yè)作出的評(píng)估報(bào)告？

答：目前不接受其他評(píng)估報(bào)告；其他企業(yè)有可能采用不同于星巴克現(xiàn)行項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)或方式。

問(wèn)：星巴克驗(yàn)廠如果一家供應(yīng)商有兩個(gè)廠址，第一家工廠接受過(guò)道德采購(gòu)評(píng)估，第二家沒(méi)有，那么第二家工廠能處理星巴克的訂單嗎？

答：不能。在批準(zhǔn)生產(chǎn)前，我司將對(duì)兩家工廠進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估將在擁有同一張營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工廠之間進(jìn)行。

問(wèn)：“不透明”意味著什么？審核員是怎么知道工廠操作不透明的？

答：審核員會(huì)審閱工資單、出勤情況、時(shí)間卡和生產(chǎn)記錄等各項(xiàng)記錄的樣本，確保所有工時(shí)都被準(zhǔn)確記錄了。如果發(fā)現(xiàn)記錄中有不一致的地方，就表明工廠沒(méi)有建立完備的體系收集全部工時(shí)和薪酬信息。也可能存在未向?qū)徍藛T提供真實(shí)記錄的情況。這些都會(huì)讓審核員無(wú)法對(duì)工資和工時(shí)情況作出評(píng)估。

問(wèn)：工廠為什么會(huì)因?yàn)槲刺峁?zhǔn)確的記錄而導(dǎo)致不通過(guò)審核？

答：為了驗(yàn)證工廠確實(shí)滿足了星巴克的零容忍標(biāo)準(zhǔn)，審核員要能夠算出最低工資。星巴克驗(yàn)廠如果工廠沒(méi)有有效體系捕捉員工進(jìn)出工廠的時(shí)間，就無(wú)法驗(yàn)證時(shí)薪的情況。據(jù)此有可能推斷出工廠存在不付工資的零容忍違規(guī)發(fā)現(xiàn)點(diǎn)。

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